Les questions d’équité, de diversité et d’inclusion occupent une place importante dans le milieu de la recherche. Avec les profils sociodémographiques qui se diversifient de plus en plus, et la volonté de tenir compte des facteurs d’inégalités, les organismes subventionnaires exigent que l’EDI soit considéré dans l’objet, la conduite et la constitution des équipes de recherche.
Cette exigence peut sembler difficile à mettre en œuvre. Afin de mieux l’appréhender, nous vous proposons un atelier : Comment intégrer les principes d’équité, diversité et inclusion dans l’objet et la composition d’équipes de recherche?
L’atelier sera composé d’une partie introductive où nous reviendrons rapidement sur les concepts et quelques exemples de pratiques exemplaires seront présentés. S’en suivra des échanges et partages d’expérience de Rachel Bouserhal, Alexandra Nemery et Emma Perez, sur les pratiques qu’elles ont mis/mettent en place dans leur recherche.
La présentation aura lieu en virtuel, inscrivez-vous pour pouvoir y participer :
- Jeudi 20 novembre de 11h à 12h – INSCRIPTION
Le Bureau des affaires professorales
