Bonjour à tous,
En juin dernier, j’ai eu le privilège de participer à une formation intensive sur le leadership et la gestion du changement en milieu universitaire organisée par l’institut sur l’éducation supérieure de l’Université Harvard.
Plus particulièrement, cette formation m’a amené vers une perspective différente sur des sujets importants tels que :
- le leadership en milieu universitaire,
- a résistance au changement,
- les discussions difficiles,
- les dynamiques de groupes et
- l’utilisation des données dans la prise de décisions.
J’ai pensé que certains d’entre vous aimeriez peut-être aussi partager les réflexions qui alimentent ces grandes questions qui font partie de notre quotidien en tant qu’acteurs manœuvrant dans un milieu universitaire. Pour ceux qui souhaiteraient y participer, j’ai donc réservé une salle sur l’heure du midi pour partager avec vous une synthèse de cette excellente formation. Veuillez noter qu’il n’y aura pas de lunch fourni pour ces discussions informelles, mais je vous invite à amener votre lunch et un crayon (il y aura quand même un peu de travail à faire!).
- Session 1 : Leadership, VICA, cadres et recadrage en milieu universitaire
- Jeudi, le 5 octobre 2017 de 12h00-13h30 au A-1300
- Session 2 : Rétroaction, discussions difficiles, diversité, utilisation des données
- Vendredi, le 6 octobre de 12h00-13h30 au A-1170
Très cordialement,
Sylvain Cloutier
