Du 9 au 23 septembre 2026, l’ensemble du personnel de l’ÉTS est invité à participer à la deuxième édition du sondage d’engagement, après une première édition réalisée en 2024.
Cette nouvelle édition permettra de mesurer l’évolution de l’engagement, de faire ressortir les forces de notre organisation et d’identifier les aspects sur lesquels continuer d’agir.
Votre expérience au cœur de la démarche
Le sondage d’engagement est avant tout une occasion de vous exprimer sur votre expérience au travail. Votre participation contribue directement à identifier les priorités et à orienter les actions mises en place à l’ÉTS pour améliorer notre environnement de travail.
Un sondage confidentiel
La collecte, le traitement et l’analyse des données sont réalisés par la firme Normandin Beaudry. L’ÉTS reçoit uniquement les résultats consolidés ainsi que les commentaires dépersonnalisés, le cas échéant.
Des résultats qui mèneront à des actions concrètes
Les résultats seront présentés et serviront de base à la définition d’actions d’amélioration concrètes pour l’engagement.
Ils contribueront également à une première étape de l’analyse des risques psychosociaux liés au travail (RPS) et les facteurs de risques psychosociaux ainsi qu’à l’identification d’actions, notamment en matière de parité, dans le cadre de l’EDI (équité, diversité et inclusion).
À vos agendas!
Le sondage sera accessible du mercredi 9 septembre au mercredi 23 septembre 2026 inclusivement.
Vous recevrez un courriel de Normandin Beaudry contenant un lien pour accéder au sondage. Des rappels seront également envoyés directement par la firme au cours de la période du sondage.
N’hésitez pas à consulter la Foire aux questions dans la section Sondage d’engagement de l’Espace RH de l’intranet.
Le Service des ressources humaines et le Bureau des affaires professorales
