Depuis 2019, dans le cadre de l’engagement et des actions de l’ÉTS en matière d’équité, diversité et inclusion, une formation sur la sensibilisation aux préjugés inconscients est offerte à tout le personnel cadre et enseignant de l’ÉTS.
Cette formation adaptée, donnée par une ingénieure détenant une expérience internationale dans plus de 50 pays sur 5 continents au sein de grandes organisations, s’est révélée très appréciée des participantes et participants. Elle vous permettra notamment de reconnaitre les préjugés inconscients et leurs effets ainsi que d’explorer des méthodes pour réduire l’influence des préjugés inconscients.
Votre participation à ces formations vous permettra également de :
- Démontrer votre leadership sur les enjeux de l’ÉDI dans le cadre de demandes auprès des organismes subventionnaires;
- Participer aux comités de sélection pour l’embauche professorale et les nominations de titulaires de chaires.
De nouvelles séances sont offertes dans les prochaines semaines pour les personnes qui n’ont pas déjà suivi la formation.
- Séance du 16 mars 2021 de 13h à 16h
- Séance du 25 mars 2021 de 13h à 16h
- Séance du 7 avril 2021 de 13h à 16h
Pour vous inscrire, suivez le lien vers le formulaire d’inscription et choisissez la date qui convient à votre horaire.
Dans un contexte où l’on reconnait l’importance de la diversité au sein des milieux universitaires, il apparait essentiel de mieux comprendre les préjugés inconscients. Pour cette raison, il est attendu que l’ensemble du corps professoral et des maitres d’enseignement participe à la formation.
Pour toute question ou information additionnelle, vous pouvez communiquer avec Alissa Lauriault, conseillère en équité, diversité et inclusion à l’adresse edi@etsmtl.ca.
