L’article 9.04 de la convention collective qui lie l’Association des professeurs de l’ÉTS à l’ÉTS mentionne que :
« Le professeur peut prendre une semaine de vacances non fractionnée pendant la session d’automne ou d’hiver où il enseigne : ceci ne doit pas faire en sorte que le professeur soit absent pour plus d’un (1) cours dans la session où il enseigne à moins d’une autorisation expresse et exceptionnelle du DAPRP. Dans tous les cas, les modalités de reprise de cours doivent être convenues à l’avance avec le D.D.»
Cette clause de la convention collective existe depuis de nombreuses années. Toutefois, outre les vacances, les professeurs peuvent aussi devoir s’absenter pour diverses raisons liées à d’autres éléments de leur tâche, notamment au niveau de la recherche. Ces absences peuvent entrer en conflit avec un cours prévu à l’horaire. Nous désirons donc vous rappeler les règles suivantes :
- Le professeur qui doit s’absenter au cours d’une session où il enseigne doit s’assurer que le cours où il sera absent sera maintenu ou repris;
- Le professeur qui doit s’absenter pour plus d’un cours au courant de la même session (vacances, congrès, conférence ou toute autre raison majeure liée à sa tâche) devra obtenir une autorisation expresse et exceptionnelle du DAPRP;
- Il est de la responsabilité du professeur de valider avec le D.D des modalités de reprise du (des) cours où il sera absent. L’approbation quant à l’absence du professeur et des modalités de reprise du (des) cours est de la responsabilité du D.D
- Lorsqu’un professeur s’absente pour congrès, conférence ou toute autre raison majeure, il peut se faire remplacer. Le D.D. demande à la direction de la logistique de faire le contrat de remplacement. Une coordination avec le BAP et la DAPRP est nécessaire.
Le Bureau des affaires professorales
