L’équité, la diversité et l’inclusion sont des valeurs chères à l’ÉTS. En juillet dernier, dans la foulée du mouvement Black Lives Matter, l’ÉTS s’engageait à accroître les actions de son Plan d’action en matière d’équité, diversité et inclusion en annonçant la préparation d’une consultation auprès de sa communauté noire.
Pour faire suite à cette annonce, l’ÉTS est actuellement à la recherche de membres du personnel enseignant de la communauté noire de l’ÉTS intéressés à participer à un groupe de discussion pour partager leur expérience face à leur sentiment d’inclusion.
Cette initiative constitue une première étape dans l’élaboration d’une stratégie et d’un plan d’action visant à rendre positive l’expérience des personnes noires au sein de l’ÉTS
D’une durée d’environ une heure et demi, les groupes de discussion seront virtuels et animés par une personne externe de l’ÉTS. La participation au groupe de discussion est volontaire et les résultats de la consultation seront rapportés de façon confidentielle.
Si vous ne vous identifiez comme personne noire et souhaitez prendre part à cette consultation, nous vous invitons à remplir le formulaire de participation. Une conseillère à l’équité, diversité et inclusion communiquera avec vous.
Nous vous remercions à l’avance. Vos témoignages et vos idées d’actions sont essentiels à la bonne compréhension des défis vécus et à l’élaboration d’une stratégie porteuse de changement.
Alissa Lauriault | Conseillère équité, diversité et inclusion
